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【その後の変化】対話レベルを根本から引き上げる 「気づき」のマネジメント1Dayセミナー

4月20日に「対話レベルを根本から引き上げる 「気づき」のマネジメント1Dayセミナー」を開催しました。そのセミナーのご感想をいだいていますが、実際にその後、皆さんにどんな変化が起きているのでしょうか。

そのご感想を掲載します。

まず、3週間後の5月11日にフォローセッションをオンラインで実施しました。
セミナー後やってみて気づいたことや、その後の疑問などを参加いただいた皆さんと対話しました。「オンラインでありながら、まるで会って話しているかのような感じがする」と皆さん口にしていました。
参加いただいた方からいただいたご感想の一部をご覧ください。

フォローセッションご感想(セミナーから3週間後)

フォローセッション、ありがとうございました。
皆さんとお話し出来て、いろいろ気付きがありました。

特に強く感じたことは、自分自身の感情や思い、価値観をありのまま見つめ、言語化していくことが大切だな、ということです。
やってみようと思います。
ありがとうございました😊
(会社員 管理職)

フォローセッションでセミナーの内容を互いに振り返り、更に深めることができ、今後に活かしていきたいと、想いを新たにいたしました。ありがとうございました。ものの見方や感覚が変わり、壊せたことで、これからも新しい気持ちで面談や人とのコミュニケーションの場面で過ごしていけそうです
(会社員)

 

フォローセッションに参加できなかった人からも、その後のご感想をいただいています。

セミナー3週間後のご感想

その後、私がもやもやとした関係を続けていた人とは、関係改善しました

特に話し合ったというわけではなく、自分が普通に向き合うことが出来て、向き合ってみると、相手も実は悪気があるわけではなかったようで、そのことに改めて気付きました

その人に限らず、私は人間関係で何らかの衝突を感じる時は、えてして自分が「相手に傷つけられている」「相手に尊重されていない」と一方的に感じている時だなと、セミナーの後改めて思いました。

この感じ方は、自分に深く根付いているようで、時たま顔を出してきますが、それに気付くペースが少しずつ早くなっていけばいいのかな、と思うようにしています。

自分の被害妄想のような見方を本当にやめることが出来たとき、人と向き合うと、今までとは全く異なる風景が見えるのではないか、そんな予感がしています。
(30代 女性)

 

フォローセミナー後も「こんな風に変わった」「新たに〇〇を始めてみた」「〇〇をはじめてみたい」というご報告をいただいています。

こちらもぜひご覧ください。


その後の変化

  • 明日から数日間、2018年度下期の業績面談を行います。 鮎川さんに教えて頂いたこと、経験を気付きに変える振り返りを意識して、面談を行います。
  • 家族との関係が変わりました。これまでは自分で決めたことを伝えてきましたが、子供の自主性に任せ本人が判断するようにしていくことによって、本人が自分なりに考え行動するようになり始めました。また、これまで気持ちはあってもなかなか伝えてこなかったことを伝えました。思っていても表現しなければ伝わらないことがあるとわかったからです。
  • 部下との対話の仕方が変わりました。これまでと違って「よかったところはどこだと思いますか?」と質問することによって、部下の発想が変わり始めました。部下の多くと感覚を合わせて話せるのが楽しいです。セミナーの時に実験ができ、感覚をつかめたのが大きかったです。
  • 感覚がつかめてきたので、1 on 1ミーティングを始めてみようと思います。

いかがでしょうか。

1日のセミナー受講とフォローセッション1回と「最高のリーダーこそ教えない-部下が自ら成長する『気づき』のマネジメント」を読んだことでこのような変化が起きている方がいるのです。

今回の実施を通して、今後も少しずつワークショップ形式の公開セミナーをいくつか行っていくことによって、現場で「実践する前の実験の場」として、感覚をつかんていただく機会を設けていくことにしました。

次回は8月4日(日)に東京にて開催します。
このブログHPに掲載しています。
その後の予定に関して、事前の案内をご希望の場合はこちらのメールマガジンでご案内しますので、ご登録ください。

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