1月 2019 - 組織力を高めたいリーダーのための「気づく力」の育て方　本当の自分、そして私たちになる

1.282019

こんにちは。鮎川詢裕子（あゆかわじゅんこ）です。中国で長い間コンサルタントとして活躍されてきた佐藤忠幸さんのコラムで、ありがたいことに拙著最高のリーダーほど教えない―部下が自ら成長する「気づき」のマネジメント（かんき出版）をご紹介いただきました。

1.202019

一般社団法人世界マザーサロン代表理事　永井さんからご感想とご紹介をいただきました。中国で法律関連のビジネスをなさってた時に知り合い、今は子供の教育に取り組んでいらっしゃいます。

1.72019

仕事の進捗度合いの確認やレベル合わせ、行動や成果についてフィードバックをどのように行っていますか？フィードバックとは本来広辞苑によると、”フィードバック：電気回路で出力の一部を入力側にもどして、出力を増大または減少させること。

アーカイブ：2019年 1月