セミナー・イベント

  1. 【開催報告】フィードバックセミナーフォローセッションがもたらすもの

    こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。3月15日に、2月23日開催の 実践!フィードバックのコツセミナーのオンラインフォローセッションを行いました。

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  2. フィードバック

    【開催報告】実践!フィードバックのコツ 1Dayセミナー

    こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。2月23日(日・祝)は、実践!相手が自ら気づき自発性を高めるフィードバックのコツ 1Dayセミナーを開催しました。前回11月23日に続いて2度目の開催です。

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  3. 温暖化逆転のためのドローダウン実践編の場から

    こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。この数日、冬らしい寒い日が続いていましたが、お元気したか?久しぶりに温かな日差しに身体が緩みます。梅の花が咲き、香りが漂っていて春の訪れを感じます。

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  4. 兵庫県民会館でのワークショップ

    こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。昨日は拙著「最高のリーダーほど教えない」を読んでくださったことをきっかけに、兵庫県各地から70名が参加のワークショップをさせていただきました。

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  5. 東邦大学看護学会ポスター

    東邦大学看護学会での講演

    こんにちは。鮎川詢裕子です。12月21日に第19回東邦看護学会学術集会にて看護に携わる皆さん向けに講演をさせていただきました。春頃から打ち合わせを重ねて、ようやくこの日を迎えました。

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  6. 鮎川詢裕子公開セミナー 

    【8月4日開催】対話レベルを根本から引き上げる 「気づき」のマネジメント1Dayセミナー

    部下(相手)に成長してほしい部下の力を引き出してあげたいと願っているリーダーはたくさんいます。また、上司(相手)にわかってもらいたい同僚や仲間、取引先とパートナーシップを高めていきたいという声もよく耳にします。

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  7. 【その後の変化】対話レベルを根本から引き上げる 「気づき」のマネジメント1Dayセミナー

    4月20日に「対話レベルを根本から引き上げる 「気づき」のマネジメント1Dayセミナー」を開催しました。そのセミナーのご感想をいだいていますが、実際にその後、皆さんにどんな変化が起きているのでしょうか。そのご感想を掲載します。

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  8. 対話
  9. 鮎川詢裕子公開セミナー 

    対話レベルを根本から引き上げる 「気づき」のマネジメント1Dayセミナー

    部下(相手)に成長してほしい部下の力を引き出してあげたいと願っているリーダーはたくさんいます。また、上司(相手)にわかってもらいたい同僚や仲間、取引先とパートナーシップを高めていきたいという声もよく耳にします。

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  10. 【2020/2/23】実践!相手が自ら気づき自発性を高めるフィードバックのコツ 1Dayセミナー

    仕事の進捗度合いの確認やレベル合わせ、行動や成果についてフィードバックをどのように行っていますか?フィードバックとは本来広辞苑によると、”フィードバック:電気回路で出力の一部を入力側にもどして、出力を増大または減少させること。

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