鮎川詢裕子 活動のご紹介

  1. 【募集：2020/2/23】実践！相手が自ら気づき自発性を高めるフィードバックのコツ 1Dayセミナー

    日常業務の確認や面談、1on1ミーティング等でフィードバックをどのように行っていますか？フィードバックはあなたが相手にどうかかわるのかによって、相手の気づきやその後の行動に違いをもたらします。相手の考える力を伸ばし、これまでの思考の枠を超えていくためのフィードバックについて学び実験するワークショップです。

  2. 【募集：2020/3/16】地球温暖化を逆転する100の方策”DrawDown（ドローダウン）” 紹介オンラインワークショップ

    地球温暖化に対する最も現実的で効果的な100の解決策について、明確化・評価・モデル化したプロジェクトドローダウン。初めてCO2の削減量のランキングを数値で表しました。 当ワークショップは、まだ日本語に翻訳されていない”DrawDown（ドローダウン）”の内容を知ることができる貴重なプログラムです。オンライン版はPCやタブレット、スマホでどこからでも簡単に参加できます。

  3. 鮎川詢裕子 内なるストーリー

    鮎川詢裕子（あゆかわじゅんこ）の現在の活動の源となる、内なるストーリーを紹介しています。 （リライズ・ニュース 2020年1月27日公開）

  4. オンラインクリアリングスペース「今に気づく、自分に気づく」

    思考を手放し自分に立ち返るための時間を毎日ライブで提供しています。オンライン上のホールに集う感覚でどこからでも自由にご参加いただけます。

  5. 組織開発

    組織変革を行っていくための独自のプログラムを開発し、一定期間かけて企業・組織と連携しながら取り組んでいきます。初年度、次年度と段階的に進捗を見ながら、中立的な第三者がかかわることによって、社内だけで行うのが難しい意識変革、風土改革、共通認識　の醸成、理念経営のサポートを行っております。

  6. エグゼクティブコーチング

    経営者・リーダーという特定の対象者に対してコーチングを行います。経営者をはじめとするエグゼクティブの言動や存在感が組織に与える影響は大きく、トップによって会社・組織の雰囲気が変わります。その反面で、日常での判断を求められながらも、本心をありのまま話せる機会が少ない「キーパーソン」の内省と本来の目的の実現へのプロセスをサポートいたします。

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