- Home
- チーム・集団・組織・全体で創る
チーム・集団・組織・全体で創る
-
2.252020
【開催報告】実践！フィードバックのコツ 1Dayセミナー
こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。２月２３日(日・祝)は、実践！相手が自ら気づき自発性を高めるフィードバックのコツ 1Dayセミナーを開催しました。前回１１月２３日に続いて２度目の開催です。
続きを読む -
1.222020
兵庫県民会館でのワークショップ
こんにちは。鮎川詢裕子（あゆかわじゅんこ）です。昨日は拙著「最高のリーダーほど教えない」を読んでくださったことをきっかけに、兵庫県各地から70名が参加のワークショップをさせていただきました。
続きを読む -
1.202020
役員・事業部長セッション
こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。先週午後はある企業の役員・事業部長セッションでした。経営者・幹部クラスが組織運営の認識合わせを普段よりも深いレベルで行うセッションは、当事者だけでなく、その企業で働く人たちにも関連してくる試みとなります。
続きを読む -
4.152019
仕事で成功のきっかけをつかむには
身近だったはずの人がいつの間にかどんどん飛躍し、進化していくのを見て「この間まであまり変わりがなかったのになぜこんなに差がついてしまったのだろう？」こんな風に感じたことはありませんか？同じところにいたはずなのになぜ自分ではないのだろう？...
続きを読む -
4.82019
会話の行き違いを減らす「前置き」使っていますか？
ちょっとした会議や打ち合わせ行う時、あなたの現場ではどこから始めていますか？冒頭から・会議の名前を告げて議題に入る・主催者が伝えたいことを言う・質問から始めることはありませんか？もし、該当するとしたら、何について話をするのかが見えているのは、主催者だけかも...
続きを読む -
12.132018
「気づき」をもたらすリーダー達との出会い
こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。かつて私はリーダーになった時、それまでは自分で成果を出せば済んでいたものが、部下と共に成果を出すことが求められるようになった時、これまでのやり方が通用せず、もの凄く悩むようになりました。
続きを読む -
11.232018
主体的に自分を表現する保育園
ずっと行ってみたかった保育園に先月、伺うことができました。素晴らしいと噂を聞いていた保育園です。この保育園では子供に指示したり、教えるのは最低限としスケジュール通りに皆が同じことをするのではなくそれぞれ子供が自分の意思で過ごしています。
続きを読む
