組織変革

  1. 見えない土壌づくりが森も組織も豊かにする

    こんにちは。鮎川詢裕子です。「シャベル一本で森の再生活動ができる」ってご存知ですか?友人から始めて聞いた時、とても驚きました。シャベル一本でできることはとても小さいと思っていたからです。

    続きを読む
  2. 私がケーススタディを行わない理由

    こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。社会にインパクトをもたらす組織集団(企業・地域)の変容と、その変容をリードするリーダーを輩出し、事業活動の進化とサステナビリティ経営の両立の実現を支援しています。

    続きを読む
  3. 組織を本気で変えるならキーパーソンから

    こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。組織と個の本来の力を発揮するために霊性を経営にいかす道すじを一緒につくっています。

    続きを読む
ページ上部へ戻る PAGE TOP