こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。

社会にインパクトをもたらす組織集団(企業・地域)の変容と、
その変容をリードするリーダーを輩出し、
事業活動の進化とサステナビリティ経営の両立の実現を
支援しています。

昨年から会社の変革に一緒に取り組ませていただいている
企業があります。

会社の変革に向けて、
その変革をリードするリーダーの皆さんとの取り組みです。

それがここしばらく、そのクライアント企業の皆さんと、
接点が持てない期間を過ごしています。

最初の予定では、この期間も伴走の予定でした。
しかしながら、それが叶わなくなってしまったのです。

少し前に第一フェーズから、第二フェーズに移行したところでした。

第一フェーズが感動するほど
切磋琢磨した状態で終わりを迎えたので
その次の展開を楽しみにしていました。

その予定が変わったのです。

「鮎川に頼るな」との指示が経営Topから出たのがきっかけです。
たぶん、皆さんそんなに私を頼っていないと思います（笑）。
また、私から教えることはほとんどなく、皆さんが自分たちで
答えを見つけていくスタイルが中心です。

しかしながら、経営Topは、

「自分たちの力でどこまでできるかやってみなさい」
「実際に頭に汗をかいてトライしてみる」

という環境を意図的に環境をつくられたのです。

第二フェーズも大切な取り組みで
今後の会社の経営の根幹にかかわるものです。
それを限られた時間の中で進めていかなくてはなりません。

それを、敢えてメンバーのみに任せる
というその意思とあり方に感動しました。
彼らを信頼しているからこそできることです。

やれるだけやった中間報告に
同席させていただくことになっています。

きっと今も切磋琢磨し、取り組んでいることでしょう。

私自身もその彼らを頼もしく思うのと同時に
彼らがこの局面を乗り越えていくのを
心から信じています。

来月の展開を今から楽しみにしています。
このメンバーと一緒に取り組ませていただけて幸せです。

今日もお付き合いいただきありがとうございます。

鮎川詢裕子

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