鮎川詢裕子メッセージ

世界観を見える化中です

こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。

人と組織の自立と主体性を引き出し、
温暖化逆転策「ドローダウン」の書籍化企画・実践支援、
(サスティナブルな未来を築く事業・地域支援)
教えないコンサルティングを行っています。

このところドローダウンの活動が
人の目に触れる機会が増えてきたせいか、
少し前までの知り合いと、最近知り合う人とでは、
鮎川の活動の印象が随分違って見えるケースがあるようです。

リーダー自身が部下への気づきをどうもたらすか?
そのための書籍をきっかけにブログやメルマガを
ご覧くださっている人も多いと思います。

しかしながら、最近はでは、
地球温暖化をひっくり返すための100の方法、
「ドローダウン」の書籍化や実践支援などの記事が
多くなっていました。
(クラウドファンディングを行ったのも一因です)

というわけで、一見すると、
全く別の活動だと見えても無理はありません。

つまり、わかりにくい
(ごめんなさい💦)

独立してから十数年。

志は変わっていないながらも、
その志を表現する活動には、変わらないものもあれば、
入れ替わっていくもの、増えていったものが
あります。

そんなわけで、「活動コンセプトの見える化」
取り組み始めました。

別々に見えるものも、見方によって
一貫性のあるまとまりになります。

エグゼクティブコーチングも、
理念経営支援や組織変革、
人と組織の自立、
リーダーシップ発揮支援、

といったものと、

地球温暖化の逆転、ドローダウン

多文化理解などは、

どれも一つの世界観の中に存在しています。

今、部下とのコミュニケーションに困っている人にとって、
ドローダウンがどうでもいいように思えたとしても、
フェーズやタイミングによって、
必要になってくる必須アイテム
だと考えています。

これらをどのように現していけるのか
まだまとまっていませんが、
少し青写真が見えてきました。

どんな展開になっていくのか
とても楽しみです。

少しお待ちいただけると幸いです。

変化が大きな状況にあっても
本当に大切なものは
根っこの部分は変わらないものですね。

それが使命(ミッション)なのでしょう。

あなたが、ずっと変わらず
こだわり続けているものは何ですか?

今日もお読みいただきありがとうございました。

鮎川詢裕子

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部下が自ら成長する「気づき」のマネジメント
かんき出版
ISBN-10: 4761273631
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