こんにちは。鮎川詢裕子（あゆかわじゅんこ）です。

昨日は拙著「最高のリーダーほど教えない」を
読んでくださったことをきっかけに、
兵庫県各地から70名が参加のワークショップをさせていただきました。
　　
この日のテーマは、
「自分もみんなもやる気が湧くコミュニケーション
　～自分が気づくきっかけづくり～」

昨年の春から何度も打ち合わせを重ねて、
ようやく今日を迎えることができました。

限られた時間でどんな時間にしていこうかと

あれこれ考えての実施です。

一見、簡単なワークから「コミュニケーションのしくみ」が
明らかになって行きます。

なぜ、人の話を聴くとき、相手に姿勢を合わせる必要があるのか
その理由を知らずに習うことが多いと思います。
その理由を体感することによって、理解していきます。

会場の「うん、うん」という頷きや、
表情を見ながら、進めていきます。

「ひとつでも実際に役立てられるものを
見つけていただきたい」
という一心で行わせていただきました。

終了後、

「こんなことをやってもらいたかった」

「みんなの意見が聞けて別の見方ができた」

「悩んでいたけれど、できそうなことが見つかった」

などなど、参加者から教えていただきました。

終了後、長い期間準備と打ち合わせを重ねてきた
部会員の皆さんたちとコーヒーで乾杯です！

最高のリーダーほど教えない
部下が自ら成長する「気づき」のマネジメント

かんき出版
ISBN-10: 4761273631
ISBN-13: 978-4761273637
 

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