多文化理解・異文化適応力

1. 

   1.32021

   ソーシャル・インクルージョンという考え方～持続可能な開発の主要素

   こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。DRAWDOWNドローダウンを活用したサステナビリティ経営推進による企業価値の向上とその変容をリードするリーダーの輩出を支援しています。そのベースに、「私/あなた/私たち/すべて と、つながりつくる」があります。

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   • チーム・集団・組織・全体で創る, 地球温暖化・気候変動・SDGｓ, 多文化理解・異文化適応力, 自分につながる　「私」に気づく
   • SDGs, 社会包摂, 誰一人取り残さない
2. 

   11.232020

   感謝し喜び合う習慣

   こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。社会にインパクトをもたらす組織集団(企業・地域)の変容と、その変容をリードするリーダーを輩出し、事業活動の進化とサステナビリティ経営の両立の実現を支援しています。今日は勤労感謝の日。

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   • ライフスタイル・日常, 多文化理解・異文化適応力
3. 

   10.152020

   スキル星人、理論星人になっていませんか？

   こんにちは。鮎川詢裕子（あゆかわじゅんこ）です。突然ですが、「DX」とは何かご存じですか？当然知っている人もいれば、そうでない人もいると思います。DXとは、デジタルトランスフォーメーションの略で検索すると沢山でてきます。

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   • コミュニケーション, ライフスタイル・日常, 地球温暖化・気候変動・SDGｓ, 多文化理解・異文化適応力
   • DRAWDOWN, スキル星人, ドローダウン
4. 

   9.122020

   変化への向き合い方

   こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。NewsPicksでの配信を見て、時代の変化を感じています。こういった取り組み、少し前なら考えられなかったのではないでしょうか。小泉大臣と考える「環境問題のニューノーマル」(概要と冒頭部分を観ることができます。

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   • コミュニケーション, 地球温暖化・気候変動・SDGｓ, 多文化理解・異文化適応力, 自分につながる　「私」に気づく
5. 

   9.92020

   助けることは、それ以上に受け取る機会

   こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。今日、偶然素敵な贈り物がやってきました。実は昨夜、偶然この画像の上部を目にしていました。えっ、なんだろう！と、思わず惹きこまれるように見入った翌日。なんと、久しぶりに会った友人がプレゼントしてくれました。

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   • コミュニケーション, チーム・集団・組織・全体で創る, 多文化理解・異文化適応力, 霊性を事業活動・生き方にいかす
6. 

   8.242020

   正論と傾聴

   こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。夏になると思い出すシーンのひとつに2年前に参加した山伏修行があります。父の故郷の山形県鶴岡市の近くの出羽三山を巡るもので是非一度体験したいと思っていたものです。

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   • チーム・集団・組織・全体で創る, 地球温暖化・気候変動・SDGｓ, 多文化理解・異文化適応力
   • 出羽三山, 山伏修行, 風力発電
7. 

   7.212019

   外国の人たちと働くための異文化対応力

   こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。今週末の土曜日は、異文化適応のプロフェッショナルファシリテーターの勉強会で、「中国文化とビジネス」をテーマにお話させていただきました。そして、文化のモデルにあてはめながらディスカッション。

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   • コミュニケーション, 多文化理解・異文化適応力, 調査研究・原理・原則的なこと