こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。

DRAWDOWNドローダウンを活用した
サステナビリティ経営推進による企業価値の向上と
その変容をリードするリーダーの輩出を支援しています。

週末はクライアント企業の理念構築セッション
でした。

リーダー育成プログラムを経て、
選抜メンバーによる新しい理念構築を
行っています。

リーダー育成プログラムの後半では、
その土台となる想いや考えを
いくつかの小グループに分かれて各グループともに
真剣に討議してきました。

それぞれのグループメンバーが結束して
何度も話し合いを重ねてきた結果として、
それぞれの発表内容に共通する意味合いが
浮かび上がってきます。

多様なメンバーがフラットな関係で
感じていること、思っていることを
年齢や部署を越えて語り合える空間は
とてもリッチです。

参加メンバーが一体となり、
ひとつの生命体となり、
その生命体がいきいきと
躍動しているかのようでした。

新理念の社内公表後は、
選抜メンバーとともに
研修に参加したメンバーを中心に
今後会社をけん引し、変革していく
フェーズに入っていきます。

ここまで、いろんな制約がある中、
自分の時間を使ってまで
受講メンバーの皆さんが
切磋琢磨してここまできました。

委託し、任せてくださった
トップや、運営チームの皆さんとも
たくさん打ち合わせてきました。

私たちもチームになってきたのだと思います。

今後の展開に向けて、皆さんの力を信じて
伴走していきます。

今日もお読みいただきありがとうございました。

鮎川詢裕子

メールマガジンでは、ブログに公開しない
事例や先行情報などをお伝えしています。
登録も購読も無料ですので
ぜひ、ご登録ください。

事業相談、コンサルティング、取材、講演等につきましては
こちらより、お問い合わせください。

DRAWDOWNドローダウン
―地球温暖化を逆転させる100の方法　　　　
山と渓谷社
ISBN-10 : 4635310434
ISBN-13 : 978-4635310437


Amazon購入ページへ

最高のリーダーほど教えない
部下が自ら成長する「気づき」のマネジメント
かんき出版
ISBN-10: 4761273631
ISBN-13: 978-4761273637


Amazon購入ページへ