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霊性を事業活動・生き方にいかす
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1.102021
長老たちからのメッセージ
こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。DRAWDOWNドローダウンを活用した温暖化逆転、サステナビリティ経営推進による企業価値の向上とその変容をリードするリーダーの輩出を支援しています。
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12.212020
物質の時代から、精神の時代へ
こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。2020年の冬至は12月21日。冬至というと、北半球では太陽が1年で最も低い位置に到達し、太陽が出ている時間が最も短かくなる日ですね。
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11.242020
たとえ短い時間でもエネルギーをチャージできる
こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。社会にインパクトをもたらす組織集団(企業・地域)の変容と、その変容をリードするリーダーを輩出し、事業活動の進化とサステナビリティ経営の両立の実現を支援しています。連休が終わった今日、山中湖に移動しました。
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11.42020
サステナビリティとリーダーシップ
こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。人と組織の自立と主体性を引き出し、サスティナブルな事業を築く教えないコンサルティングを行っています。最近、新聞や雑誌、メディアなどで見聞きする頻度がグッと増えてきた「サステナビリティ」という言葉。
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10.302020
知的財産を世界に無償開放した理念経営
こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。人と組織の自立と主体性を引き出すコンサルティングとサスティナブルで温暖化逆転に向けた事業化コンサルティング教えずに自ら気づくコンサルティングをしています。つい2か月前は8月だったんですね。。。
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10.102020
自己との対話から示唆を得る
こんにちは。鮎川詢裕子（あゆかわじゅんこ）です。私たちは、自分なりに「こう考えるとどうだろう？」と仮説を立てながら、プランを考えて行動に移します。そして、実際に行動して発見すること、わかることが出てきて、そこからまた立て直して目的に向かって動き出す。
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9.292020
今こそ長期的視点に立った本質的な組織変革を
こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。このところ、組織づくりやエグゼクティブとのセッションでも、持続可能な事業体をどうつくっていくのか。というテーマが増えています。
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9.182020
みんなで取り組むには
こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。このところ、ある感覚が高まっています。「ひとつのことをみんなで取り組んでいる感度」がぐ～っと増しているのです。この「みんな」は誰をさすのかと言うと、知っている人だけではありません。
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9.132020
あと1週間になりました
こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。今朝も恒例のクラウドファンディングの打合せ。残すところ8日となり、この打合せもそろそろ終焉に近づいてきました。持続可能な私たちの暮らしを築いていくためにこの取り組み始めました。
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