コミュニケーション

  1. 12.62020

    日本と世界での認識の違い

    こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。DRAWDOWNドローダウンを活用したサステナビリティ経営推進による企業価値の向上とその変容をリードするリーダーの輩出支援しています。

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  2. 12.22020

    相手とつくるコミュニケーション

    こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。いつもの自分のやり方で人と打合せをしていてどうもうまく進まない。

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  3. 11.282020

    成長の鍵は「振り返り」にあり

    こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。社会にインパクトをもたらす組織集団の変容と、その変容をリードするリーダーを輩出し、事業活動の進化とサステナビリティ経営の両立の実現を支援しています。

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  4. 11.262020

    トレッキングが教えてくれたもの

    こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。社会にインパクトをもたらす組織集団(企業・地域)の変容と、その変容をリードするリーダーを輩出し、事業活動の進化とサステナビリティ経営の両立の実現を支援しています。

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  5. 11.182020

    コントロールを手放すとラクになる

    こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。組織集団(企業・地域)の変容と、その変容をリードするリーダーの輩出、事業活動の進化とサステナビリティの調和の実現をコーチングと教えないコンサルティングで伴走しています。こんにちは。鮎川詢裕子です。

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  6. 11.162020

    スピーチレッスン

    こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。組織集団(企業・地域)の変容と、その変容をリードするリーダーの輩出、事業活動の進化とサステナビリティの調和の実現をコーチングと教えないコンサルティングで伴走しています。今日は初めてのスピーチレッスン。

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  7. 11.142020

    サービスの価値を上げるもの

    こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。今日は夏から準備を進めてきた新しいお墓の開眼法要でした。いずれ両親が入るためのもので、お坊さんにお経をあげていただくことでお墓に霊験（れいげん）が宿るのだそうです。

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  8. 10.312020

    透明性で信頼を築く

    こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。人と組織の自立と主体性を引き出すコンサルティングとサスティナブルで温暖化逆転に向けた事業化コンサルティング教えずに自ら気づくコンサルティングをしています。

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  9. 10.182020

    サステナビリティとドローダウン

    こんにちは。鮎川詢裕子（あゆかわじゅんこ）です。人と組織の能力開発とサスティナブルな事業活動への本質的な転換へのコンサルティングを日本と中国等で行っています。コンサルティングといっても、教えないコンサルティングです。

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  10. 10.172020

    自分の思考ではなく、今起きているものを味わい愛でる

    こんにちは。鮎川詢裕子（あゆかわじゅんこ）です。人と組織の能力開発とサスティナブルな事業活動への本質的な転換へのコンサルティングを日本と中国等で行っています。コンサルティングといっても、教えないコンサルティングです。

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