こんにちは。鮎川詢裕子(あゆかわじゅんこ)です。

7月中旬から毎日ブログを書くと決めて
今日で41日目になります。

なぜ、書き続けると決めたのか
というと、いくつか理由があります。

大きな理由のひとつとしては、
日々お伝えしたい、分かち合いたいものを
場に共有しておくことで、
必要な人が必要な時にアクセスできるようになる
と常々思ってきたためです。

そこには、たまたま私が触れることができた
授かった知恵や気づきを、自分一人だけで持っているのは
もったいない。

受け取ったものを、ペイフォワードしていきたい
という願いがあります。

そして、日々ご覧くださる人に
発信し続けたいという想いもあります。

＊　　＊　　＊

このところ外出が減って、機会が減りましたが、
荷物が大きい移動時などにタクシーに乗ると、
運転手さんと話をすることがあります。

運転手さんのこれまでの人生の道のりや転機、
今考えていること、大変だと感じていること、
楽しみについてなど、
深い話になることがあります。

時には、温暖化や気候変動の話、
外国人観光客の話など、多岐に及びます。

たまに、運転手さんから
どんな仕事をしているのか尋ねられて、
話していくうちに、
「それ、僕も知りたいです」
「どこに行けばわかりますか？」
と聞かれることが、これまで何度かありました。

その時に、答えに詰まります。
「どこなんだろう？」
って私もよくわからないのです。

世の中にはたくさんのノウハウ本や
やり方の指南書や方法論であふれています。

けれども、それを見たり、読んだ時に
この人が知りたいことの助けになるのだろうか？

私も運転手さんと同じように、
ずっと知りたかったことをなかなか知ることが
できなかったのです。

人から教えてもらったり、
質問されるだけでは、そこにたどり着くことが
できなかったんです。

みんな親身になってくれていたと思うのですが、
それでも、難しかった。

「すぐ正解を答えなければいけない」
と、心を解放することができず、
人の期待に応えようとしてしまうのです。

頭ではわかっていても、
やめることができない。

そんな自分を呪っていた
時期もあったように思います。

こんな経験があったので、運転手さんに
気軽に質問に答えられませんでした。

教えてもらうのではなく、
その人自身が自分で心の奥を見に行って、
答えを見つける歓びに触れてもらうことができたら
その人の人生はどうなるだろう？

一見見えないもの、気づいていない世界に
とってもリッチで豊かなものが潜んでいる

誰もが持っている感覚を、
自分が持っていることにすら気づかないで
過ごしている人がたくさんいると思います。

私もその一人でした。
そして今も道の途上です。

note（ノート）

つながりを感じながら自分を生きる／株式会社 クラリティマインド 代表取締役 鮎川...

https://note.com/myproject55/n/n9799d6202042

違いを超え、共通の目的に向かって力を合わせ、個の才能を最大限に発揮することができるように、エグゼクティブコーチ・組織開発コンサルタントとしてご活躍されている、株式会社 クラリティマインド 代表取締役の鮎川詢裕子さんにお話を伺いました。 ■鮎川詢裕子（あゆかわ じゅんこ）さん プロフィール 出身地：東京都 活動地域：日本、中国 経歴：商社にて経営層と組織のパイプ役として社長秘書を兼務しながら管理職として経理・経営企画・中国ビジネス推進室に従事。関係性や感情、内面的な捉え方が行動や成果に影響する大きさに...

そんな想いで初めての本「最高のリーダーほど教えない」を書かせていただきました。

そして、そこには表現しきれないものが
まだまだたくさんあります。

そんなわけで、腹を決め、
毎日書き始めることにしました。

そして、実際にこんなに続いているのは初めてです。

想いはあっても続かないことがある中、
なぜ今回は続いているのでしょうか？

ひとつは自分ごとを超えているからです。
共に始めた仲間がいて、声を掛け合ってくれる仲間の存在が
とても大きいです。

ここで質問です。

ひとりだけで行うと、1年間の継続率はどれくらいだと思いますか？
・
・
・
一人だけで取り組んだ場合４％だそうです。
たった４％なんです。

それでは、仲間で支え合った場合はどうなると思いますか？
・
・
・
なんとなんと、

５８％にもなるんです！

すごいと思いませんか？

これがグループダイナミクスの力です。

新しい習慣を身につけるには、
これまでと異なる新しいことを
続けていく必要があります。

１日なら簡単でも、毎日となると
覚悟が必要になります。

同じように、やると決めて
支え合える仲間の存在は大きいです。

その仲間をありがたく思っています。

そして、ちょうど今開催中の
「源と響き合うリーダーシップ講座　0期」でも
参加メンバーが仲間となって取り組んでいます。

これまでの自分とは違う本来の自分を生きる

自分の源と響き合う

自分なりのリーダーシップを発揮する

をテーマに３か月間、メンバーで歩んでいます。

日々の習慣の報告や

自分を振り返るレッスン

eラーニングの取り組み状況や
皆さんが書き込む気づきや自分なりの考えを
拝見しながら

どんな変化が起きているのか
教えてもらっています。

ここでも、その人なりの
「変わりたいという想いの強さ(覚悟)」と
「仲間の存在」
が大きな原動力になっているようです。

本日もお読みくださりありがとうございました。

どうかご自愛ください。

鮎川詢裕子

企業と個の本来の力を発揮するために
霊性を経営にいかす道すじを一緒につくっています。

メールマガジンでは、ブログに公開しない
事例や情報をお伝えしています。
登録も購読も無料ですので
ぜひ、ご登録ください。

みんなで取り組んで初めて実現する世界。
これも仲間や支援下さる人達のおかげで成り立っています！

最高のリーダーほど教えない
部下が自ら成長する「気づき」のマネジメント
かんき出版
ISBN-10: 4761273631
ISBN-13: 978-4761273637


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